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Paie et social

La paie et le droit social touchent directement les dirigeants qui emploient des salariés, mais aussi ceux qui envisagent de se verser des dividendes plutôt qu’un salaire. Cette catégorie explique le fonctionnement du SMIC, de la fiche de paie, de la rupture conventionnelle et des dividendes.

Les articles détaillent la lecture ligne par ligne d’un bulletin de salaire, les conditions et le calcul d’une rupture conventionnelle, ainsi que la fiscalité des dividendes versés à un dirigeant de société.

Cette rubrique aborde aussi les métiers réglementés proches du conseil comptable, comme les professions libérales de santé, pour qui la paie et le droit social suivent des règles spécifiques.

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Questions fréquentes

Quel est le montant du SMIC en 2026 ?

Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier, et parfois en cours d'année si l'inflation dépasse un certain seuil. Le montant exact figure sur service-public.fr et sert de base minimale à toute rémunération salariale en France.

Comment lire une fiche de paie ?

Une fiche de paie détaille le salaire brut, les cotisations salariales et patronales par nature (santé, retraite, chômage), puis le salaire net avant et après impôt sur le revenu prélevé à la source, ainsi que le montant versé au salarié.

Comment fonctionne une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle est un accord entre employeur et salarié pour mettre fin au contrat à durée indéterminée, avec le versement d'une indemnité au moins égale à l'indemnité légale de licenciement, et l'accès aux allocations chômage sous conditions.