SAS ou SARL : comment choisir son statut juridique
SAS ou SARL : les critères pour choisir entre SAS et SARL selon le régime social, la gouvernance et le nombre d'associés.
Lire la suiteStatuts juridiques
Le choix du statut juridique conditionne le régime social du dirigeant, la fiscalité de l’entreprise et sa gouvernance future. Cette catégorie compare les structures les plus courantes : SAS, SASU, SARL, EURL et holding.
Chaque article détaille les critères de décision concrets (nombre d’associés, régime social, responsabilité, régime fiscal par défaut) plutôt que de se contenter d’une liste théorique des statuts. Les tableaux comparatifs permettent de visualiser rapidement les différences entre deux options proches, comme SAS et SARL ou SASU et EURL.
Les guides s’appuient sur le Code de commerce et les fiches de service-public.fr, et sont mis à jour après chaque évolution réglementaire touchant les seuils de cotisations ou le régime social des dirigeants.
Tous les articles
Questions fréquentes
Quel statut juridique choisir pour une entreprise en France ?
Le choix dépend du nombre d'associés, du régime social souhaité (assimilé salarié ou travailleur non salarié) et du niveau de responsabilité recherché. La SASU et l'EURL conviennent à un entrepreneur seul, la SAS et la SARL à plusieurs associés.
Quelle est la différence entre SAS et SARL ?
La SAS offre plus de liberté statutaire et un régime social assimilé salarié pour le président, tandis que la SARL impose un cadre légal plus strict et place le gérant majoritaire au régime des travailleurs non salariés, généralement moins coûteux en cotisations.
À quoi sert une holding ?
Une holding détient des parts d'autres sociétés pour centraliser la gestion, optimiser la remontée de dividendes via le régime mère-fille, et faciliter la transmission ou l'acquisition d'entreprises.